Pin
Send
Share
Send


Poticaj , sa latinskog poticaj, je šta kretati se poželeti ili učiniti nešto . Nešto stvarno se može tretirati (poput novac) ili simbolički (namjera davanja ili dobijanja zadovoljstva).

Za ekonomija , poticaj je poticaj koji se nudi a osoba , kompanije ili kompanije sektor s ciljem povećanja proizvodnje i poboljšanja performansi. Na primjer: radniku se nudi poticaj u iznosu od 200 dolara mjesečno ako može dostići određenu kvotu prodaje. Poticaj za kompaniju može biti smanjenje poreza u slučaju da zaposlite nove radnike.

Ljudsko djelovanje obično upravlja poticajima, od kojih mnogi postoje na nesvjesnom nivou. Svaki put kada osoba izvrši određenu aktivnost, to čini sa ciljem koji će na ovaj ili onaj način pružiti zadovoljstvo. Ovaj kraj je poticaj koji mobilizira akciju.

Poticaj može biti oko stimulacija koje se daje pojedincu za njegov dobar učinak na bilo kojem polju (radnom, emotivnom itd.) sa namjerom da se trudi održati ga. To je, dakle, a nagrada.

Naš svakodnevni život obično predstavlja nekoliko poticaja različitih veličina koji nas tjeraju da krenemo naprijed. Kad dijete nastoji postići dobre školske performanse, ono ne traži samo svoj osobni i intelektualni razvoj, već također želi žudjeti za reakcijama svojih roditelja ili staratelja, zadovoljstvom i ponos U njihovim očima.

Podsticajni program

Podsticajni program (PDI) naziva se sistematskom kampanjom koja cilja pojedince i timove na poboljšanje okruženja i performansi programa kompanija. Neki od njegovih specifičnih ciljeva su: promocija određenih akcija ili navika posebno; usmjeriti učesnike ka zadanom cilju; integracija strategija koje se odnose na motivaciju osoblja; biti u mogućnosti izmjeriti rezultate dobivene iz određene aktivnosti.

Kada je riječ o posljednjoj točki, važno je naglasiti da svaki POI mora imati određenu i dobro definiranu svrhu, tako da oni koji ga usmjeravaju mogu proučiti njegove rezultate. Prilikom dizajniranja takvog programa, ključno je pronaći najprikladniju motivaciju za dobivanje najboljeg performans moguće od svojih učesnika.

Tvrtka koja je posvećena dizajniranju POI-ova mora ispunjavati određene zahtjeve kako bi njena ponuda bila pouzdana za potencijalne kupce: specijalizirana u ovoj oblasti; biti u savezu s logističkim operaterima i imati prilagodljivu platformu za administraciju i dizajn kataloga poticaja; posjeduju internetsku trgovinu koja omogućava pravilnu distribuciju njihovih programa. Takođe je važno da: a program Poticaji se upravljaju kao dio šireg plana koji nudi potreban kontinuitet i pomoć svojim klijentima.

Vrijedi spomenuti da su interno raseljena lica mogla ostati na snazi ​​u vrijeme najveće krize ekonomičan posljednjih desetljeća, za razliku od drugih usluga, poput tradicionalnog marketinga i prodajnih strategija. Razne studije su dokazale da su one koje su uspjele obučiti i motivirati svoje radnike za vrijeme recesije one koje su se najbolje oporavile, one koje su pokazale najviše snage da se ponovo pokrenu i obnove dio tržišta koji im je pripadao.

Poznato je da a kompanija Pokreće ga grupa ljudi, živih bića, bez obzira na njihovo znanje i položaj u hijerarhiji organizacijske karte. Iz tog razloga ne treba zaboraviti da je najbolji način da povećate svoj rad uspostaviti odnos koji prelazi ograničenja plaća; Tu se pojavljuju prednosti poticajnog plana, jer je motivirano ljudsko biće u stanju dati sve od sebe za projekt.

Pin
Send
Share
Send